Gestionnaire de la paie

Groupe AGF inc. • Full-time • Longueuil, Quebec, Canada • 3m ago

Connaissez-vous le Groupe AGF? Nous sommes une entreprise québécoise, présente dans maintenant 10 pays, spécialisée dans l'industrie de l'acier d'armature. Nous participons à de très grands projets comme la construction du pont Champlain, des hôpitaux, complexes sportifs, immeubles résidentiels ou commerciaux et autres types d'infrastructure. Notre siège social est situé à Longueuil.

Sous la responsabilité de la Vice-Présidente, Ressources humaines, le ou la Gestionnaire de la paie planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités reliées à la production de la paie. Le Chef de service, Paie, dirige la mise en œuvre des meilleures pratiques et garantit la mise en place de contrôles appropriés pour atténuer les risques pour AGF et participe activement à l’implantation d’un nouveau système de paie au courant de la prochaine année.

Pourquoi travailler chez AGF:

Régime d'assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
REER collectif avec contribution de l’employeur (4%);
Bonus et révisions salariales annuelles; et primes ;
Service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès le premier jour ;
Remboursement des frais d'activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être ;
Formation offerte & Possibilités d'avancement ;
Vacances et période des fêtes rémunérés;
5 journées maladie;
Stationnement gratuit sur place - 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
Gym sur place.

Rôles et responsabilités:

Création des employés dans le système de paie;
Traitement de la paie (Transférer les feuilles de temps des différentes divisons du logiciel de temps et présence (MPEX) vers le système de paie, effectuer les modifications et ajustements de paie, transférer les fichiers de la paie sur le site de la banque);
Effectuer, lorsque nécessaire, les relevés d’emploi;
Procéder à l’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite de l’employé et balancer en fin de mois;
Jouer un rôle pivot dans les activités de fin d’année en collaboration avec la Chef de service et menant à l’émission des T4 et relevés 1 pour tous les employés;
Rédiger les divers rapports hebdomadaires;
Préparer les demande de paiement des remises aux tiers (Pensions alimentaires, etc.);
Préparer les demandes de paiements des remises gouvernementales et les transmettre aux contrôleurs;
Effectuer les demandes de paiements aux syndicats, à la FTQ et à la CCQ et sortir le rapport pour les autres divisions afin qu’elles puissent faire à leur tour leurs paiements;
Travailler, en collaboration avec la Chef de service, à développer des processus entre l’équipe de paie et des ressources humaines afin d’assurer la conformité des informations liées aux employés;
Participer à la sélection et implantation d’un système de paie;
Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.

Qualifications:

Diplôme d’études professionnelles ou autre formation pertinente;
7 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de la construction idéalement
Bilinguisme essentiel;
Connaissance des conventions de la CCQ du secteur Génie civil et voirie et Institutionnel et commercial;
Discrétion et respect de la confidentialité;
Facilité à travailler en équipe, sens de l’organisation et gestion des priorités;
Exactitude et rapidité d’exécution.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :