Raison d'être du poste

En tant que technicien(ne) en ressources humaines, tu seras responsable de planifier et d'organiser différents services pour le personnel (paie, avantages sociaux, programmes d'aide aux employés, relations de travail, etc.), ainsi que dans le processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés au sein de l'organisation.

Horaire de 40 heures semaine du lundi au vendredi de jour. Date de début : 8 janvier 2024

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

Assumer les processus de dotation de son secteur, assurer l'accueil, la formation et l'intégration du nouveau personnel
Participer aux comités de gestion afin d'améliorer les processus
Assurer la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation continue
Assurer la gestion administrative des avantages sociaux
Participer aux évaluations des employés en collaboration avec le gestionnaire du département
Collaborateur aux différents comités de la résidence si requis
Gestion de la paie des employés
Ouverture et fermeture des dossiers employés
Diverses tâches administratives en collaboration avec le directeur général
Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
Assister le gestionnaire dans l'application et le respect des lois liées à la gestion des ressources humaines

La personne idéale possède :

Aptitude pour le travail d'équipe et excellentes compétences interpersonnelles
Aptitudes développées pour la communication
Attitude professionnelle, dynamique, responsable et engagée
Autonomie et discrétion
Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress
Mobilisateur de leadership
Expérience avec système de paie Agil ou Kronos (atout)

Diplômes : requis

DEC ou AEC en administration/gestion des ressources humaines ou formation jugée équivalente
Avoir au minimum 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines
Expérience avec les systèmes de paie ( atout )

Ce qui vous sera offert :

Programme de référencement
Repas gratuits
Stationnement gratuit
Assurances collectives
Congés maladie et obligations familiales
Congés sociaux
Programme d'aide aux employés
Vacances
Horaire stable
Accès aux aires communes salle de sport
piscine
Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi
Quart de jour

Question(s) de présélection:

Expérience avec les différents systèmes de paie ?
Habitez-vous en Estrie ? Déplacement obligatoire

Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Technicien(ne) ressources humaines et paie