Raison d'être du poste
En tant que technicien(ne) en ressources humaines, tu seras responsable de planifier et d'organiser différents services pour le personnel (paie, avantages sociaux, programmes d'aide aux employés, relations de travail, etc.), ainsi que dans le processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés au sein de l'organisation.
Horaire de 40 heures semaine du lundi au vendredi de jour. Date de début : 8 janvier 2024
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
- Assumer les processus de dotation de son secteur, assurer l'accueil, la formation et l'intégration du nouveau personnel
- Participer aux comités de gestion afin d'améliorer les processus
- Assurer la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation continue
- Assurer la gestion administrative des avantages sociaux
- Participer aux évaluations des employés en collaboration avec le gestionnaire du département
- Collaborateur aux différents comités de la résidence si requis
- Gestion de la paie des employés
- Ouverture et fermeture des dossiers employés
- Diverses tâches administratives en collaboration avec le directeur général
- Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
- Assister le gestionnaire dans l'application et le respect des lois liées à la gestion des ressources humaines
La personne idéale possède :
- Aptitude pour le travail d'équipe et excellentes compétences interpersonnelles
- Aptitudes développées pour la communication
- Attitude professionnelle, dynamique, responsable et engagée
- Autonomie et discrétion
- Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress
- Mobilisateur de leadership
- Expérience avec système de paie Agil ou Kronos (atout)
Diplômes : requis
- DEC ou AEC en administration/gestion des ressources humaines ou formation jugée équivalente
- Avoir au minimum 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience avec les systèmes de paie ( atout )
Ce qui vous sera offert :
- Programme de référencement
- Repas gratuits
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés maladie et obligations familiales
- Congés sociaux
- Programme d'aide aux employés
- Vacances
- Horaire stable
- Accès aux aires communes salle de sport
- piscine
- Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Question(s) de présélection:
- Expérience avec les différents systèmes de paie ?
- Habitez-vous en Estrie ? Déplacement obligatoire
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel