Senior Director, Corporate Finance and PlanningIndustry: Investment Management (Over $5B AUM)Compensation: Competitive Salary + Bonus + Benefits
On behalf of a confidential client, we are recruiting for a Senior Director, Corporate Finance and Planning. This high-profile position reports directly to the management team and plays a pivotal role in strategic decision-making within the CEO suite. The Senior Director will lead corporate finance initiatives, support M&A assessments and activities, and drive long-term value creation through financial planning and strategic execution.
Key Responsibilities:Strategic Financial Planning: Oversee the development and execution of the company’s long-term strategic and financial plans, including budgeting cycles.Executive-Level Collaboration: Serve as a trusted advisor to the management team and actively contribute to decisions within the CEO suite.Equity Story Development: Craft and communicate the company’s equity story and shareholder value creation metrics.M&A Involvement: Lead assessments of potential mergers and acquisitions and support the execution of strategic transactions.Corporate Finance Support: Provide financial and strategic guidance to portfolio companies and their leadership teams.Benchmarking & Process Improvement: Conduct industry and peer benchmarking to optimize operational and planning processes.Stakeholder Communication: Present performance updates and strategic initiatives to senior leadership and the Board of Directors.Ad Hoc Projects: Lead special projects that deliver tangible value to the platform.
Qualifications:Education & Designations: MBA and/or CFA designation required.Experience:10+ years of relevant experience, with a preference for backgrounds in strategy consulting (e.g., McKinsey, BCG) or investment banking.Significant experience in M&A assessments and deal execution.Skills & Attributes:Advanced proficiency in financial modeling and quantitative analysis.Exceptional organizational, analytical, and communication skills.Hands-on, results-driven approach with a strategic mindset.Ability to operate effectively in a high-paced, executive-level environment.What’s Offered:Competitive compensation package, including salary, bonus, and benefits.Opportunity to work closely with top executives in a dynamic and high-growth investment management organization.--------------------------
Directeur Principal, Finances Corporatives et Planification
Industrie : Gestion d’investissements (Plus de 5 milliards d’actifs sous gestion)
Rémunération : Salaire compétitif + Bonus + Avantages
Nous recrutons pour le compte d’un client confidentiel pour le poste de Directeur Principal, Finances Corporatives et Planification. Ce rôle stratégique, rapportant directement à l’équipe de direction, joue un rôle clé dans la prise de décisions au sein de la direction générale. Le Directeur Principal sera responsable de diriger les initiatives financières, de soutenir l’évaluation et l’exécution des activités de fusions et acquisitions (M&A), et de créer de la valeur à long terme grâce à la planification et à l’exécution stratégiques.
Responsabilités Principales :Planification Financière Stratégique : Superviser le développement et l’exécution des plans financiers et stratégiques à long terme, y compris les cycles budgétaires.Collaboration au Niveau Exécutif : Agir en tant que conseiller de confiance auprès de l’équipe de direction et contribuer activement aux décisions au sein de la direction générale.Développement de l’Histoire Équité : Élaborer et communiquer l’histoire équité de l’entreprise et les métriques de création de valeur pour les actionnaires.Participation aux M&A : Diriger les évaluations des opportunités de fusions et acquisitions et soutenir l’exécution des transactions stratégiques.Soutien aux Finances Corporatives : Fournir des conseils financiers et stratégiques aux sociétés du portefeuille et à leurs équipes de direction.Analyse Comparative & Amélioration des Processus : Effectuer des analyses comparatives sectorielles et optimiser les processus opérationnels et de planification.Communication aux Parties Prenantes : Présenter les mises à jour des performances et initiatives stratégiques à la direction et au conseil d’administration.Projets Ad Hoc : Gérer des projets spéciaux qui apportent une valeur tangible à l’organisation.
Qualifications :Formation et Certifications : MBA et/ou titre de CFA requis.Expérience :10+ ans d’expérience pertinente, avec une préférence pour les parcours en consultation stratégique (par ex. McKinsey, BCG) ou en banque d’investissement.Expérience significative dans l’évaluation et l’exécution des M&A.Compétences et Atouts :Expertise avancée en modélisation financière et analyse quantitative.Solides compétences organisationnelles, analytiques et en communication.Approche pragmatique, axée sur les résultats et orientée stratégie.Capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et au niveau exécutif.
Ce Qui est Offert :Rémunération compétitive incluant salaire, bonus et avantages.Opportunité de collaborer étroitement avec des cadres dirigeants dans une organisation de gestion d’investissements dynamique et en forte croissance.
