Technicien Paie

1. Description de l’organisation

Le Grand Royal Wôlinak (LGRW) en collaboration avec la communauté Abénakise de Wôlinak souhaite développer les activités ainsi que les retombées économiques de la communauté et de la région.

Le Grand Royal Wôlinak veut offrir à sa clientèle une expérience de jeux et de divertissements unique en région. Le LGRW a développé un concept de jeux adapté aux besoins de chacun de ses visiteurs. Il a également mis en place une expérience diversifiée à la fine pointe de la technologie et aux standards des plus élevés dans l’industrie du divertissement.

2. Principales responsabilités du poste

· 4. Spécifications

· Poste temps plein

· Assurance collective (assurance dentaire incluse)

· Salaire compétitif

· Horaire jour

· Programme d’aide aux employés

· Vacances compétitives.

· Formation en continu.

· Des gestionnaires humains et compréhensifs.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Relevant du Directeur des ressources humaines, le technicien(ne) à la paie participera à l’exécution du cycle complet de paie des employées.

· En collaboration avec l’équipe, effectuer le traitement de la paie pour les employés de votre secteur;

· Effectuer la vérification des feuilles de temps de votre secteur;

· Effectuer l’administration des banques d'assiduité (vacances, congés de maladie, heures supplémentaires, ancienneté, etc.);

· Traiter et transmettre les données reliées à la paie, aux divers régimes d’assurances collectives et au régime de retraite;

· Participer au traitement des activités de fin de mois et de fin d’année;

· Produire divers rapports, y compris des rapports liés aux instances gouvernementales;

· Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant les problèmes ou préoccupations liés à la paie;

· Effectuer des recherches afin de connaitre les lois et des normes selon les provinces et les états;

· Effectuer divers rapports pour l’équipe des ressources humaines.

QUALIFICATIONS

· Technique en administration, en ressources humaines ou en comptabilité ou expérience pertinente ;

· Bonne maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais (un atout) ;

· Expérience démontrée dans la gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux;

· Connaissances de la suite Office (particulièrement Excel).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 50 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Congés payés
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Régime de retraite
Stationnement sur place

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Le Grand Royale Casino Wolinak

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